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扶上马送去哪

来源: 时间:2018-08-11 21:21:05

扶上马,送去哪?

扶上马,送去哪?

◎云台人

以往,人们把组织部门或是某领导亲自点名任用新干部,形象地比喻为“扶上马”。从这个意义上来讲,“伯乐”选中了人,被提拔者有施展才华的机会,是一件皆大欢喜的好事情。不过,“故事”远没有到此结束。把合格的人才提拔到领导岗位上后,“伯乐”们并没有“放手”,而是进一步加强教育和监督,促其在新的征程中,把握正确方向,不断“添料”、“饮水”,积蓄“力量”,在未来疆场上游刃驰骋,此乃为“送一程”。

这一“扶”一“送”,看似两个毫不相关的“板块”,但蕴藏的“题旨精神”是显而易见的。也正因为有这样的好传统好作风,才造就了一批又一批优秀的干部,他们在各行各业中挑大梁、担重任,一马当先。人们把这些德才兼备的干部称之为“宝贵财富”,那是给他们最崇高的褒奖,也是对党的干部最直接的肯定。

然而,不知从何时起,“扶上马,送一程”这样的“宝贵经验”却不常见了,甚至连这句“口头禅”都难觅踪迹,似乎这一“词条”成了古老的“传说”。取而代之换上了新的做法。

或许是为了与时俱进,或许是体现人事制度改革创新,时下组织部门选用干部一般都采取海选、考察、公示、试用的方式,其他就没有下“文”了;重“用”轻“管”,似乎成了固定“模式”。

当然,这绝不是说时下的用人制度不好,实事求是地讲,“海选”即百里挑一,能选到真正的人才;“公示”即增加透明度,便于监督,都是好方法;如果再把“送一程”列入其中就更完美了。可遗憾的是,新人被“扶上马”之后,唯独少了“送一程”。不要小看“多此一举”,不少问题往往就出在这上面,这不能不说是一个重大的“缺漏”。

就少数新干部而言,特别是暗箱操作,甚至是靠“跑官”、“买官”提上来的一些干部,他们思想混沌,动机不纯,加之受现实中不良因素的影响,“变异”的可能性极大,如果这些人身边少了“千叮咛,万嘱咐”,他们才不会“立党为公,执政为民”呢!这些人头脑活络,经济账算得很细,先前花钱买来的“官帽”,总得想办法加倍把钱“捞”回来;“当官不发财,请我都不来”不都是他们发自内心的真实感言吗?

涉及218名县处级干部的茂名市腐败大案,涉案人员哪一个不是在任命之初就信誓旦旦,要遵纪守法,要当好公仆,可长期没人管束,信马由缰,很快就走上了“歪门邪道”,结果不少人被“送”进监狱。

黑龙江“官帽批发商”韩桂芝、马德卖官生意做得风生水起,仅马德每天净收入就在1万元以上。

人们可以想象,这一“卖”一“买”形成合约关系,谁有工夫去“送”,谁又愿意接受“送”。四川原省委副书记李春城,从“源头”上买来官位,因此在他看来,这钱花的颇觉“理亏”,所以他拿出百般精力弄钱,结局是钱捞足了,可人被“送”进牢房。还有一些人由于长期没人为其“送一程”,加上自己习惯于游走在“悬崖”边上,最后被送去了“刑场”,直至人头落地,你说可不可悲?

于是,不难得出,新干部被“扶上马”之后,“送”与不“送”,迥然不同。“送”意味着对党和对当事人高度负责;不“送”或是弱化“送”的内涵,无疑是为那些意志薄弱、心术不正、独来独往者提供堕落、变质、腐败的“温床”。

“慎终如始,则无败事。”从大道理上讲,作为新提拔的领导干部,理应按照为政素养要求,当好公仆。但人是感情动物,有时受到不健康事物诱惑,难免潜移默化,甚至“变质”。事实上,那些腐败官员当初也是好样的,后来才走向“不归路”。

官员的思想阵地,党的宗旨不去占领,金钱、美色必然会去占领。因此说,不让权力“真空”,扎紧“篱笆”,防患于未然,类似“零距离监督”、“送一程”不仅必要,而且必须加强,这也是当前反腐倡廉的题中之意、重中之重。

以上内容来自:苍梧晚报